CHP Genel Lider Yardımcısı Gamze Akkuş İlgezdi, sıhhat çalışanlarının özlük haklarıyla ilgili kanun teklifine ait “Bu düzenlemeler sırf birtakım tabiplerin, sıhhat çalışanlarının gelirlerinde süreksiz bir güzelleşme yaratacak; halbuki sıhhat sisteminin kalıcı düzenlemelere muhtaçlığı var. Bu düzenlemelerle sıhhat çalışanlarının gelecek telaşlarını ortadan kaldırmayı bırakın, azaltmak bile mümkün değil” dedi.
CHP Genel Lider Yardımcısı ve İstanbul Milletvekili Gamze Akkuş İlgezdi, TBMM Sıhhat Komitesi’nde görüşülen sıhhat çalışanlarının özlük haklarıyla ilgili kanun teklifine ait yazılı açıklama yaptı. Akkuş İlgezdi, şu değerlendirmelerde bulundu:
“DÜZENLEME ÇOK YETERSİZ”
“Malzeme olmadığı için ameliyathanelerin kapatıldığı, insanların en erken 15 güne randevu aldığı, güç bela aldığı randevuya gitmek için de 142 kilometre kat etmek zorunda olduğu, örneğin Silivri’den Şile’ye gittikleri bir sürece evrildiği, hasta ile doktorun bu kadar karşı karşıya geldiği bir sistemde bu düzenleme çok yetersiz.
“BU SİSTEM AİLE HEKİMLİĞİ DEĞİL BİREY HEKİMLİĞİ”
Aile bireyleri istedikleri tabiplere kayıtlarını yaptırabilmektedirler. Bu nedenle de bir ailede aile nüfusu kadar aile tabibi sayısı olabiliyor. Münasebetiyle, bu sistem hakikat bir aile hekimliği sistemi değil birey hekimliği sistemidir. Bu haliyle aile hekimliği sistemi, hizmette sürekliliğin sağlanmasını mümkün kılmayan bir sistemdir. Aile tabibinin listelerinde kayıtlı bulunan kişi sayısı da çok fazla. Türkiye’de aile doktoruna kayıtlı kişi sayısı 3 bin 334. Bilimsel raporlara bakacak olursak bu sayının bin 500’ü geçmemesi gerekiyor. Hükümet on yıl evvel 2023 yılı aile tabibi başına nüfus gayesini 2 bin açıklamıştı; bu gayesi yıllar içinde düşürmek yerine 2 bin 700’e kadar yükseltti. Aile doktorlarının bu kadar yüksek sayıda beşere, nitelikli birinci basamak sıhhat hizmeti sunması imkanlı değildir. Aile tabiplerinin özlük haklarında gerileme olmaksızın aile tabibi başına düşen nüfus, tez olarak 2 bin şahısla sonlandırılmalıdır. Birinci basamakta misyon yapmak, sıhhat takımının tüm üyeleri için özendirilmeli, refah seviyesi de artırılmalıdır.
“SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMINDAN VAZGEÇİLMELİ”
Kanun teklifinin genel münasebetinde, Sıhhatte Dönüşüm Programı nedeniyle ülkemizde herkesin sıhhat hakkına sahip olmadığı ve toplumsal devlet anlayışının geçerli olmadığı, mevcut sistemde kaliteli hizmet sunulmadığı, uygulamada mağduriyetler ve problemler olduğu şahsen iktidar vekilleri tarafından itiraf edilmiştir. İş barışını esasen gereğince bozdunuz. Bu düzenlemeler sadece birtakım doktorların, sıhhat çalışanlarının gelirlerinde süreksiz bir düzgünleşme yaratacak; halbuki sıhhat sisteminin kalıcı düzenlemelere muhtaçlığı var. Bu düzenlemelerle sıhhat çalışanlarının gelecek korkularını ortadan kaldırmayı bırakın, azaltmak bile mümkün değil.
“SAĞLIK BİR BÜTÜNDÜR”
Getirilen yasal düzenleme sırf tabip ve diş tabibi takım ve durumlarındaki emeklileri kapsamaktadır. Sıhhat bir bütündür, sadece tabiplerin ve diş tabiplerinin kapsama alanına girmesi öbür sıhhat çalışanlarının kapsam dışı bırakılması aslında eşitlik unsuruna de terstir. Bu teklifte, emekli olduktan sonra özel dalda çalışan tabiplerin ek aylıklarının kesintisiyle ilgili rastgele bir değişiklik yapılmamıştır
“NEDEN TABİPLERİN TEMEL MAAŞLARINDA ARTIŞ YAPMAKTAN ÇEKİNİYORSUNUZ?”
Kanun teklifinde, sıhhat çalışanlarının ek ödeme tavan oranları artırılmaktadır lakin bir türlü temel ödemede artışı yapılmamaktadır. Güzelleştirme için yalnız ek ödemeyi temel almakta meğer sıhhat çalışanlarının refah seviyesini artıracak olan temel yaklaşım temel fiyatın artırılıyor olmasıdır. Temel fiyatlarda yüksek bir artış sağlanmadıkça çalışanların gelirlerinde kıymetli bir artış sağlanmayacağı nettir.
Sağlık Bakanı’na soruyoruz: Neden tabiplerin temel maaşlarında artış yapmaktan çekiniyorsunuz? Kamudaki tabiplerden daha kısa müddet eğitim almış, daha az risk taşıyan mesleklerde çalışanlara yüksek maaş veren hükümetiniz neden sıhhat çalışanlarını görmezden geliyor? Sıhhat çalışanlarının temel fiyatlarına yüksek bir artış yapmak yerine neden süreklilik göstermediği ve eşitsiz olduğu bilinen döner sermaye bütçesinden yapılan sabit ek ödemenin merkezi idare bütçesinden ödenmesini düzenlemeye çalışıyorsunuz? İsmine performans dediğimiz hizmet başı ödeme yaklaşımını içeren ek ödeme sisteminden bir türlü vazgeçmiyorsunuz. Tıbbi süreçler karşısında yapılacak ek ödemeleri artırarak doktorların çoğunluğunun sıkıntılarını çözemezsiniz, doktorlar ortasındaki giderek derinleşen eşitsizlikleri ortadan kaldıramazsınız.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARI ORTASINDA EŞİTSİZLİKTEN VAZGEÇİLMELİ”
Sağlık çalışanlarının değişik statülerde 4/B kontratlı, taşeron üzere istihdam edilmesi kanun teklifinin hangi meslek kümesine aylık ne kadarlık artış sağladığının anlaşılması belirsizleşiyor. Kamuda sıhhat çalışanlarının istihdam biçimlerinin parçalanmasından, birebir vazifesi yapan sıhhat çalışanları ortasında gelir ve özlük hakları eşitsizlikleri yaratılmasından acele olarak vazgeçilmesi gerekmektedir.”