M.Ö. Doğru zamirlerle hitap edilmesini istedikten sonra kovulan sunucu 30 bin dolar kazandı

Gibsons, B.C.’de eski bir sunucu. restoran, M.Ö.’den sonra 30.000 dolar kazandı. İnsan Hakları Mahkemesi kararı, yönetimden ve iş arkadaşlarından kendilerine uygun zamirleriyle hitap etmelerini istedikleri için haksız bir şekilde feshedildiklerini tespit etti.

Mahkemenin Devyn Cousineau’nun verdiği karar, ikili olmayan Jessie Nelson’ın, zamirlerini kullanan transseksüel kişi, işverenlerinden ve bir meslektaşlarından “ayrımcılığa nasıl tepki verdikleri” nedeniyle işine son verildi.

2019’da Nelson, Buono Osteria’da sunucu olarak işe alındı, BC’nin Sunshine Coast’taki Gibsons’ta Michael Buono ve Ryan Kingsberry tarafından işletilen bir restoran. 42 sayfalık karar, bazı meslektaşların Nelson’ın zamirlerine saygı duyduğu, diğerlerinin ise katılımla ilgili sorunları dile getirdiklerinde mutsuz olduğu bir çalışma ortamını anlatıyor.

Karar, bar müdürü Brian Gobelle’in özellikle düşmanca davrandığını, tekrar tekrar ve ısrarla şuna atıfta bulunduğunu söylüyor: Nelson zamirleri ve “canım”, “tatlım” ve “pembe” gibi cinsiyetçi takma adlarla —pembe saçlarına bir gönderme.

Vancouver’daki LGBT kiracılar nasıl güvenli yaşam alanları buluyor? div>

Durum, sonunda Nelson ve Gobelle arasında sözlü bir tartışmaya dönüştü. Bu sırada Nelson, Gobelle’in omzuna dokundu ve karşılığında ona “sevgilim” dedi.  ancak Cousineau bunun fiziksel bir saldırı olmadığını belirledi.

Gerginliğin artmasından sonra fesih

Dört gün sonra Nelson’a telefonda sonlandırıldıkları söylendi. Bu konuşmaya iş arkadaşı Stacy Coplin kulak misafiri oldu.

” Sonunda [Kingsberry] Jessie Nelson’a ju ‘çok güçlü’ ve çok ‘militan’ oldular – Jessie Nelson’a Bay K.

Kingsberry, zamirleri yüzünden kovulduklarını söyledi. Bayan Coplin, Bay Kingsberry’nin Jessie Nelson’a ‘sorunun bir kısmının takımla uyumlu olmanızı sağlamak’ olduğunu ve insanları rahatsız ettiklerini söylediğini hatırlıyor.”

Karara göre, Kingsberry yapmadı. Nelson’ın görevden alınmasının Gobelle’le son çatışmalarıyla veya restoranın kendisine saldırdıkları yönündeki görüşüyle ​​herhangi bir ilgisi olduğunu söyleyin. Performanslarıyla ilgili herhangi bir şikayet de yoktu.

Vancouver Pride, kitaplığın ” transfobik aktivist

İşe son vermelerinin ardından Nelson, Gobelle’in kendilerine yönelik davranışının ve işverenin tepkisinin, cinsiyet kimliklerine ve ifadelerine dayalı olarak istihdamda ayrımcılık teşkil ettiğini iddia etti.

Kararında Cousineau, “bir isim gibi zamirler de bir kişinin kimliğinin temel bir parçasıdır. İnsanların birbirini tanımlamasının birincil yoludur.”

“Doğru zamirleri kullanmak, bir kişiyi gördüğümüz ve kim olduğu için ona saygı duyduğumuz anlamına gelir. Özellikle trans, ikili olmayan veya cisgender olmayan diğer kişiler için, doğru zamirleri kullanmak, onların eşit derecede saygı ve haysiyeti hak eden bir kişi olduklarını onaylar ve onaylar.”

Zorunlu eğitim emredildi

Cousineau, restorandaki yöneticilerin kapsayıcı bir iş yeri sağlamaya kararlı görünse de Nelson’ın şikayetlerine verdikleri yanıtın herhangi bir aciliyet duygusundan yoksun olduğunu tespit etti.

“Bu, bu şikayetlerin ne kadar ciddi olduğunu anlamadıklarını gösteriyor.

Ayrımcılığa nasıl tepki gösterdikleri için işten çıkarıldılar. Bay Gobelle’den daha yüksek bir davranış standardına tabi tutuldular ve anlaşmazlığın ayrımcı bağlamı göz ardı edildi.”

Buono Osteria’ya tüm personel ve yöneticiler için insan hakları konusunda zorunlu eğitim uygulaması talimatı verildi. ve çalışan politikalarına her çalışanın doğru zamirleriyle hitap edilme hakkını onaylayan bir açıklama eklemek.

CBC News yorum yapmak için restorana ulaşamadı.

.