Dış inceleme, Kanada Kraliyet Darphanesi’nde ‘toksik’ işyeri ortamının devam ettiğini tespit etti

Bir Kanada Kraliyet Darphanesi çalışanı, Crown şirketinde zorbalık ve tacizin hâlâ yaygın olduğunu söylüyor -CBC News tarafından elde edilen yeni bir raporda ortaya çıkan bir iddia, ırkçılıkla ve ABD’de “travma yaratan” ve “toksik” bir işyeri ortamıyla mücadele için kapsamlı önerilerde bulunuyor. darphanenin güvenlik bölümü.

Matthew MacAdam, üretim katındaki iş arkadaşları tarafından azarlandığını ve sinir krizi geçirdiğini söyledi. Şu anda reformu teşvik etme umuduyla herkesin önünde konuştuğunu söyledi.

Bir noktada, işyerindeki iklim o kadar kötüydü ki intiharı bile düşündü.

” Hayatım boyunca hiç bu kadar karanlık bir yerde bulunmadım,” dedi MacAdam.

“(nanede) olanlardan dolayı affedemeyeceğim bir şey varsa, bunun beni getirmesiydi. bu noktaya kadar.”

Eski çalışanlar, Kanada Kraliyet MintOttawa polisinde ırkçılığın ve cinsel tacizin yaygın olduğunu söylüyor, olası bir bütçe dondurması arasında en çeşitli işe alım sınıflarını görüyor

Şu anda uzun süreli olan MacAdam İşyeri Güvenliği ve Sigorta Kurulu’ndaki engellilik, işyeri yaralanmaları nedeniyle kaybedilen zamanı telafi etmek için çalışan ikramiyelerinin geri alınmasına ilişkin daha önceki bir para politikasının çalışanları birbirine düşürdüğünü söyledi.

MacAdam, meslektaşlarının onlara karşı kaba ve cinsel açıklamalar yaptığını söyledi. ve ağırlığını eleştirdi.

Bilgiye erişim talebi yoluyla darphanenin koruyucu güvenlik hizmetleri bölümü hakkında 11 rapor. Darphane tarafından görevlendirilen rapor, Toronto merkezli bir hukuk firması olan Koskie Minsky LLP’den müfettişler Arleen Huggins ve Mireille Giroux tarafından derlendi.

Darphanenin Ottawa merkezindeki işyeri ortamıyla ilgili şikayetleri ve ırkçı yorumları inceledi ve Winnipeg şubesindeki koruyucu güvenlik hizmetlerinde şakalar.

“Önemli ilerleme kaydedilmesine rağmen, Ottawa’daki operasyonlarda toksik bir ortamın kaldığı açıktır,” diyor raporda.

Mint 24 önerinin tamamını uygulamayı taahhüt eder

Rapor, darphanenin iş yeri kültürünü, şikayet raporlamasını, eğitimini ve çalışanları elde tutmayı iyileştirmek için 24 öneride bulunur – özellikle kadınlar ve beyaz olmayan insanlar için.

Ancak, darphane hakkında bilgi veren eski koruma hizmetleri görevlisi, bulguların kalıcı bir fark yaratacağına ikna olmadığını söyledi.

Soruşturma, Joelle Hainzelin’in bir e-posta yazmasının ardından 2020 sonbaharında başlatıldı. darphane başkanı ve CEO’su Marie Lemay de işte ırkçılık ve cinsel taciz olaylarını takip etmek.

“Kimsenin kovulmaması – ve ben oradayken, bazı insanların bu şekilde davrandıktan sonra terfi alması hiç güven vermiyor” 2011-2019 yılları arasında Ottawa’da darphane koruma hizmetleri görevlisi olarak çalışan Hainzelin dedi.

Joelle Kanada Kraliyet Darphanesi’nde eski bir koruyucu hizmetler görevlisi olan Hainzlin, departmanındaki yaygın ırkçılık ve cinsel taciz hakkında düdük çaldı.

Müfettişler bunun yönetime olan güven eksikliğini gösterdiğini söyledi.

Marie Lemay, başkan ve Royal Canadian Mint CEO’su, Crown şirketinin ayrımcılığı ve tacizi önlemek için şimdiden adımlar attığını söyledi. (Justin Tang/The Canadian Press)

19 sayfalık rapor, darphaneyi, çalışanlar tarafından yapılan tüm ayrımcılık ve taciz iddialarını tam olarak belgelemek için etkili bir raporlama sistemi oluşturmaya ve onlara zamanında güncellemeler sağlamaya çağırıyor. .

CBC News’e yaptığı yazılı açıklamada Lemay, darphanenin raporun tüm tavsiyelerini uygulamaya kararlı olduğunu söyledi.

“Kanada Kraliyet Darphanesi ayrımcılığa, tacize veya uygunsuzluğa müsamaha göstermez. her türlü işyeri davranışı,” diye yazdı Lemay.

“Tüm şikayetleri araştırıyoruz ve gerektiğinde disiplin cezası almaktan çekinmiyoruz.”

Lemay, darphanenin özel bir personel oluşturduğunu söyledi. İşe alım sürecinde çeşitliliği desteklemek için koruyucu hizmetler grubu içindeki konumu ve tüm yeni işe alınanlar için kültürel önyargı taraması başlattı.

Çalışanların iş yeri endişelerini isimsiz olarak bildirebilecekleri bir üçüncü taraf platformunu zaten başlattı ve zorunlu bilinçsiz önyargı ve taciz önlendi tüm çalışanlar için eğitim.

İncelemeden haberdar olmadığını söyledi.

Winnipeg’deki koruyucu hizmetleri ve Ottawa’daki diğer güvenlik dışı çalışanları temsil eden Kanada Kamu Hizmeti İttifakı (PSAC), darphaneyi başlatmaya çağırıyor işyeri kültürünün kapsamlı bir incelemesi.

Devlet Hizmetleri ulusal başkanı Randy Howard, “Çalışanların ruh sağlığı üzerinde önemli bir etkisi olan zehirli bir işyeri kültürü hakkında bir şikayet aldık” dedi. PSAC’ın bir parçası olan sendika.

“İşvereni, darphaneyi çalışmak için daha iyi ve daha güvenli bir yer haline getirme iddialarıyla ilgili tam bir soruşturma başlatmaya çağırıyoruz. işyerinde taciz ve ayrımcılığa maruz kalan üyelerimiz.”

Darphane, bu konuda PSAC’den herhangi bir bildirim almadığını söyledi.

Koruyucu güvenlik hizmetleri bölümü, Hainzelin, sorunları olan tek kişi, dedi. Diğer departmanlardaki deneyimlerinden “yaralanan” çalışanlardan haber aldığını söyledi.

“Değişiklik istiyorsanız, çıkıp bir şeyler söylemelisiniz” dedi.

“İlk başta zor görünebilir. Benim için öyleydi. Ama bana gelen insanların sonuçlarını gördüğümde… Her zaman yardım ve kaynak bulacaksın ve her zaman ortak noktaları olan birini bulacaksın sizlerle.”

İZLE | Eski darphane çalışanı, işte ırkçılıkla karşılaştığını söylüyor:

Kanada Kraliyet Darphanesi’nde ırkçılık, cinsel taciz iddiaları

3 ay önce

2:00

div>

Kanada Kraliyet Darphanesi’ndeki birkaç eski güvenlik görevlisi, CBC News’e ırkçılık ve cinsel taciz içeren zehirli bir çalışma ortamıyla karşılaştıklarını söyledi.

2:00

MacAdam 2013’ten Kasım 2019’a kadar darphanede altın ve gümüş işlerken, darphanenin yaralanmalar nedeniyle kaybedilen zaman için çalışan ikramiyelerini geri alma politikası olduğunu söyledi. Bu politikanın “insanları birbirine düşürdüğünü” ve çalışanları iş yerindeki yaralanmaları bildirmek konusunda isteksiz hale getirdiğini söyledi.

“Bir adamın elini bir bıçakla uçtan uca kesip gizlice dışarı çıkardığını gördüm, “dedi. “Ertesi gün aradı ve damgalanmak istemediği için elini bir römork bağlantısıyla kestiğini söyledi.”

MacAdam, hareket halindeyken kendini yaraladıktan sonra ameliyat için izin alması gerektiğini söyledi. Eylül 2016’da değerli metaller. Aralık 2018’de iş yerinde tekrar yaralandığını söyledi.

İşe döndüğünde, meslektaşlarının kendisine çok kızdığını söyledi.

” Odamda sendika üyesi ve departman lideri vardı ve bana ‘Yüzde 10 ikramiye alamamamızın sebebi sensin ve ben bunu sahadaki herkese söyledim’ dedim. MacAdam dedi.

Darphane CBC News’e ikramiye politikasının artık geçerli olmadığını söyledi.

MacAdam, öfkeli iş arkadaşlarının daha yüksek ücret karşılığında cinsel iyilik sağladığına dair bir söylenti yaydığını söyledi. Şikayet ettikten sonra, şefinin “bunu uydurmuş olabileceğini” kabul ettiğini söyledi.

MacAdam’ın suçlamaları, sinir krizi geçirdikten sonra bir insan kaynakları soruşturması tarafından doğrulandı.

“Tüm departmanlarda ciddi bir soruşturma yapılması gerekiyor ve bence sendikanın gerçekten burada durması gerekiyor.”.