Bazı Kanadalı şirketlerin Ulusal Gerçek ve Uzlaşma Günü’nü nasıl kutladıkları aşağıda açıklanmıştır

Kanada Perşembe günü ilk Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü’nü kutlarken, bazı işletmeler yeni resmi tatil kapsamında olmasalar bile uzlaşmayı benimsemenin yollarını buluyorlar.

Günün amacı şu: yatılı okul sisteminin acı verici mirasını, namustan kurtulanları ve okullara devam ederken ölen çocukları ve yatılı okul sisteminden etkilenen aileleri ve toplulukları yansıtın.

Kanada genelinde mağazalar tarafından stoklanan ve Dartmouth merkezli bir granola bar şirketi olan Made with Local’in kurucusu Sheena Russell, “Özel işletmelerin ırkçılık karşıtı çalışmalara öncelik vermesi, bu tür bir uzlaşmaya öncelik vermesi kesinlikle çok önemlidir” dedi. , Kuzey Amerika

Russell ve yerel fırın ortağı, personele Yerli deneyimler hakkında bilgi edinme ve kültürel değişimi desteklemeleri için zaman tanımak üzere Perşembe günü kapanıyor.

Federal hükümet çalışanları ve enerji, finansal hizmetler ve telekomünikasyon gibi federal olarak düzenlenmiş sektörlerde çalışanlar, Hakikat ve Uzlaşma Komisyonu’nun 94 harekete geçirme çağrısından birini yerine getiren tatil kapsamındadır.

B.C., Kuzeybatı Toprakları, Manitoba, Nova Scotia, P.E.I. ve Newfoundland ve Labrador, eyalet hükümet çalışanlarına izin veriyor, ancak işletmelerin kapanmasını gerektirmiyor.

(Robert Short/CBC )

Ülke genelinde şirketler, 30 Eylül’de Yerli insanları, yatılı okul sisteminden kurtulanları, ailelerini ve eve hiç gelmeyenleri onurlandırmak için farklı şekillerde harekete geçiyor.< /p>

Bir sosyal değişim ajansı olarak tanımladığı Vancouver merkezli Nahanee Creative’in CEO’su Ta7talíya Nahanee, işletmelerin uzlaşmada önemli bir rolü olduğunu, ancak “bunun hükümetin işi olduğuna dair uzun zamandır bir algı var. ya da bu Yerli halkların işidir.”

Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) olan Nahanee, işletmelerin farkındalığı artırarak, Yerli tedarikçilerle çalışarak, Yerli personeli işe alarak ve daha fazlasını yaparak uzlaşmanın bir parçası olabileceğini söyledi.

Düşünme zamanı

Dartmouth’taki Made with Local’de, Russell, “küçük beyaz yerleşimci ekibinin” Mi’kmaq’ın geleneksel topraklarında faaliyet gösterdiğinin bilincindedir. , çalışanlarına verilen izinlerin sadece rahatlamayla değil, düşünmeyle ilgili olduğundan emin olmak istedi.

Russell, dört çalışanının her birine Yerli yazarlardan bir çift kitap verdi.

Amacının “insanların Netflix’i ya da başka bir şeyi ezmek için izin almaları” değil, bunu “öğrenme ve dinleme” yoluyla eğitim hakkında yapmak olduğunu söyledi.

The şirket ayrıca iki yerel Yerli hayır kurumuna para bağışlıyor ve Russell, iş planının bir parçası olarak Yerli girişimcilerle bağlantı kurmanın yollarını aradığını söyledi.

ÖZELLİK

CBCNational Day for Truth and Reconciliation’da Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü nasıl izlenir ve dinlenir, Murray Sinclair diyor ki, uzun bir yolculukta 1 adımdır

< h2>Öğrenmek için araçlar

Calgary’deki Chandos İnşaat için başkan Tim Coldwell, Haziran ayında açıklanan Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü ile birlikte tam günlük bir kapatmanın organize edilmesinin imkansız olduğunu söyledi.

Böylece ticari binalar yapan ve beş ilde yedi ofisi bulunan şirket, günü kutlamak için başka bir çözüm buldu.

Üç saat diliminde 100 aktif şantiyeyi yönetmenin lojistik zorluklarına rağmen, Chandos’un 500 çalışanının çoğu ve birkaç yüz müteahhit ve taşeron, aletlerini perşembe günü aynı anda 90 dakikalığına bırakacak .

Calgary’deki bir Chandos şantiyesinde çalışan bu işçiler ve içinde şirket için çalışan yüzlerce kişi beş il, yatılı okullar hakkında bir bilinçlendirme toplantısına katılmak için Perşembe günü aynı saatte araçlarını bırakacak.

ET, bir video konferans ve yatılı okullar hakkında farkındalık oturumu için büyük ekran televizyonların etrafında toplanacaklar. Yatılı okuldan kurtulan ve Yerli sanatçı Freddy Taylor’dan bir video içeriyor.

Coldwell “Bence özellikle güçlü” dedi. “İyi bir kurumsal vatandaş olarak düşünüyoruz, organizasyon olarak bizim için doğru olan bu.”

Coldwell Yerlidir ve Belleville, Ont yakınlarındaki Quinte Körfezi’ndeki Mohawkların bir üyesidir.

Ülke genelindeki işçilere gerçeği ve uzlaşmayı tanımaları için gün verilmesi için eyaletlerden ve bölgelerden daha fazla “liderlik pozisyonu” görmek istiyor.

CBC Velileri

Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü hakkında çocuklarla nasıl konuşulur Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü, üzerinde düşünülmesi gereken ciddi bir gün olmalı, diyor yazar

Esnek planlar   

Deloitte Kanada’da Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü planları esnektir ancak şirket, Yerli toplulukları destekleme taahhüdünün kesin olduğunu söylüyor.

Danışmanlık ve profesyonel hizmetler devi, 12.000 personelinin her birine uzlaşmaya odaklanan canlı veya sanal topluluk etkinliklerine katılmaları için üç saat veriyor.

(Alexandra Biron tarafından sunulmuştur )

2020’de Deloitte, ülkedeki ilk kurumsal uzlaşma planı olduğunu söylediği Uzlaşma Eylem Planını başlattı.

Biron, şirketin taahhütleri arasında “çağdaş Kanada’yı yansıtmak” için yeterli sayıda Yerli işçiyi işe almak olduğunu söyledi. “Bu, First Nations, Métis veya Inuit’ten oluşan yüzde beşlik bir işgücüne sahip olmayı yansıtacaktır.”

Bir diğer hedef, şirketin satın alma bütçesinin yüzde beşinin harcanmasını sağlayarak First Nations için ekonomik güçlendirmedir. Yerli tedarikçilerle.

Şirket, yıl boyunca zorunlu Yerli kültürü farkındalık eğitimi ve uzlaşma konusunda eğitim programlarına sahiptir.

“Bu kesinlikle ağır bir iş,” dedi Biron, “ama aynı zamanda oldukça ödüllendirici ve etkili.”

Büyüyen uzlaşma işi  

Vancouver’daki Nahanee Creative’de, şirketler yardım için ajansa geldiklerinde uzlaşma işine ayak uydurmak zor. Yerli kültürü ve değişen kurumsal değerler konusunda farkındalığı artırmak.

“Geçen yıla göre satışlarımızı iki katına çıkardık. Sadece ben ve bir asistandık” dedi Nahanee. “Artık ben ve beş kişilik bir ekip var.”

Yirmi yılı aşkın bir süredir grafik tasarımcı ve iletişim uzmanı olan Nahanee, son beş yılda kuruluşların iş yerlerini ve iş uygulamalarını daha kapsayıcı hale getirmelerine yardımcı olmaya odaklandı. Yerli halk.

Ta7talíya Nahanee, işletmeleri kuruluşların Yerli kültürü hakkında farkındalık yaratmasına ve kurumsal değerleri değiştirmesine yardımcı oluyor. Vancouver’daki stüdyosundan Sínulkhay & Ladders adlı eğitici bir tahta oyunu yarattı.

Hepimizin oyunun içinde kalmamız gerekiyor.”

Nahanee Creative, bu yaz Yerli çocukların gömülü kalıntılarının ve yatılı okul alanlarının yakınında işaretsiz mezarların keşfedilmesinin ardından şirketlerin ilgisinde büyük bir artış gördüğünü söyledi. . 

Hudson’s Bay’in yatılı okulda hayatta kalanları desteklemek için turuncu gömlek satışı soruları gündeme getiriyor Seçilmiş Altı Ulus şefi Ulusal Hakikat ve Uzlaşma Günü’nün Ontario tatili olmasını istiyor

Şirketin önceden oluşturduğu talep o kadar yüksek ki -kayıtlı çevrimiçi mini kurslar Perşembe günü başlıyor.

Nahanee, işletmelerin ve ülkenin ilk Ulusal Gerçek ve Uzlaşma Günü’nü kucakladığını görmeye teşvik ediliyor.

Ve yeni videoları onun anlamına geliyor’ Günü, yatılı okulda hayatta kalan babası da dahil olmak üzere ailesiyle birlikte geçirecek.

“Bu gün için heyecanlıyım. Kalbimizle ve aklımızla ilgileneceğiz.”

Yatılı okullardaki deneyimlerinden etkilenen ve en son raporlardan etkilenen herkes için destek mevcuttur.

Eski öğrencilere ve etkilenenlere destek sağlamak için ulusal bir Hint Konut Okulu Kriz Hattı kuruldu.