Aşı karşıtı pasaport web sitesinde bir işletme bulduğunuzda ne olur? İşte Hamilton’da bulduklarımız

CBC Hamilton, bir avuç Hamilton işletme sahibinin, Ontario’nun COVID-19’un yayılmasını durdurmayı amaçlayan aşı kanıtlama politikalarını uygulamayı reddettiğini doğruladı.

Bölgenin COVID-19 aşı sertifikasyonu politikası, barlar, kumarhaneler, spor salonları, restoranlar, spor sahaları ve tiyatrolar gibi işletmelere girmek için tam aşı kanıtı ve eşleşen kimlik gösterilmesini gerektirir.

The program geçen Çarşamba yürürlüğe girdi ve şehir şimdiden 10’dan fazla işletmenin aşı pasaportunu iptal ettiği için soruşturulduğunu söylüyor.

Şehir, mevcut yaklaşımının yalnızca işletme sahiplerini politika konusunda eğitmeye odaklandığını söylüyor.

Çalışma Bakanlığı, eyalet genelinde “önce eğitim” yaklaşımının uygulandığını ve Ontario suç memurlarının yerel tüzükle birlikte çalıştığını doğruladı.

Bakanlık, Ontario’nun Yeniden Açılması Yasası’na uymayan işletmelerin 1.000 ABD Doları tutarında bir bilet veya 10 milyon ABD Dolarına kadar ceza ile karşı karşıya kalabileceğini söyledi.

Çoğunlukla restoranlardan oluşan en az bir Hamilton işletmesi, son zamanlarda il aşı kanıtlama politikalarını uygulamaya karşı çıkanları listeleyen web sitelerinde ve sosyal medya gruplarında yer aldı.

Diğerleri, listelerini kaldırmaya çalıştıklarını ve aslında politikayı uyguladıklarını söyledi.

Pasaportları uygulamayan işletmeler ne diyor

Şehir merkezindeki restoran Nique, yakın zamanda kapalı bir Facebook grubunda aşı pasaportuna karşı çıktı. Pazartesi sabahı, Instagram hesabı müstakbel müşterileriyle yaptığı konuşmaları paylaştı ve bu politikayı uygulamayacağını doğruladı.

Pazartesi Nique sahibi Harrison Hennick ile iletişime geçildiğinde, “İnsan hakları yasalarımızın, hükümetimizin yapmaya çalıştığı her şeyin yerine geçtiğine inanıyorum” dedi.

Hennick aşı olduğunu da söyledi, ancak aşının etkinliğinden emin değilim.

Harbour Diner, Hamilton’daki bazı restoranlardan biridir. aşı pasaportu uygulamıyor. (Bobby Hristova/CBC)

The Harbour Diner gibi diğer işletmeler geçen hafta bir “geçersiz” aşı karşıtı politika web sitesinde listelendi. (Pazar akşamı sitenin listeleri temizlendi.)

Sahibi Jenna Graham Cuma günü yaptığı bir röportajda restoranın aşı kanıtı uygulamadığını söyledi ve aşı pasaportlarını ırk ayrımıyla karşılaştırdı.< /p>

“Irkçı olmanın bir şey olduğu bir zamana geri dönmeyeceğiz” dedi.

hükümet bize ait.”

Şehir, Dundas restoranını belirsiz aşılama politikasıyla ‘eğitmesi’ için tüzük memuru gönderdi. ayrıca çalışanlarının kuralları çiğneme kararını desteklediğini ve bunun bir salgına yol açmasından endişe etmediğini söyledi.

Jungle Hut Entertainment’ın sahibi Robert Jebailey ayrıca aşı pasaportlarını ırk ayrımcılığıyla karşılaştırdı.

Düzenlemenin pandemi sırasında halihazırda karşılaştığı finansal zorlukları daha da kötüleştirdiğini ve gelir eksikliği nedeniyle evini kaybedebileceğini de sözlerine ekledi. Hükümetin aşı pasaportunu uygulayarak işletmeleri müşterileri için sağlık tercihleri ​​yapmaya zorladığını söyledi. .

Bistro Vie, Bliss Kitchen, El Ricon Paisa ve High Voltage Health’e ulaşıldı, ancak yorum yapmayı reddetti. Birkaç tane daha listelendi, ancak ulaşılamadı. 

11 aktif şehir araştırması Cuma gününden itibaren

Hamilton Şehri sözcüsü Ava van Heer den tüzük görevlilerinin aşı pasaportuna karşı çıkan çevrimiçi grupların ve web sitelerinin farkında olduğunu söyledi.

Personel, uyumu sağlamak için eğitim sağlayarak yeni düzenlemelere yönelik aşamalı bir uygulama yaklaşımıyla başlıyor,” diye yazdı bir e-postada Cuma günü.

“Yönetmelik, Çarşamba ve Perşembe günleri yaklaşık 50 işletmeye katıldı.

Hangi işletmelerin soruşturma altında olduğunu söylemedi.

Tartışmalı web sitesi hikayenin tamamını anlatmıyor 

Bu sitelerde görünen bazı işletmeler aslında politikayı uyguladıklarını söylüyor .

West End Diner ve Xelf Fitness Studio, aşı sertifikasını uyguladıklarını ancak bu fikirden hoşlanmadıklarını söylediler. Xelf’in başkan yardımcısı ve operasyon müdürü Omar Qubaia bunu “insan haklarının ihlali” olarak nitelendirdi.

Pub Fiction sahibi Mark Hodge Cuma günü yaptığı açıklamada, işinin kendisini aşı pasaportuna karşı olan bir web sitesine koyduğunu söyledi. hala teklif ediliyordu – ancak şimdi kurallar yürürlükte olduğundan, pub onları uyguluyor, dedi. Hodge, işini Pazar gecesi siteden kaldırmıştı.

Shy’s Place genel müdürü Kayla Sticklee Cuma günü bir e-postada restoranın aşı sertifikalarını zorunlu kıldığını söyledi. İnternette dolaşan aşı karşıtı pasaport listelerine nasıl girdiğini bilmediğini ve işi kaldırmaya çalıştığını söyledi.

Ed’s Sports Bar yöneticisi Scott Bonar, işletmesinin aşağıdakilerden birinde listelendiğini söyledi. bu siteler hoşnutsuz eski bir çalışana ait ve insanların kurallara uyduğunu gösterdiği için işletmesine saldıracağı korkusuyla listeyi kaldırmak istemiyor – ve pasaportu beğenmese de bunu uyguladığını söyledi.< /p>

Kurallara uymanın tepkisi

The Other Bird gibi politikayı uygulayan birçok restoran, kurallara uyacaklarını herkese açık bir şekilde ifade ettikleri için çevrimiçi tepkilerle karşılaştıklarını söylüyor.

Pub Fiction’dan Hodge, yaptırımın çalışanlar için zor olduğunu söyledi.

 “17-18 yaşlarında kızlar var, bazıları üniversitede kendi kendilerine çalışıyor… insanlar onlara bağırıyorlar, onlara bağırıyorlar çünkü kimlik göstermeleri gerekiyor.

Biriyle yüzleşmek zorunda kalırlarsa askıda kalacaklar,” diyor uzun süredir şef olan ve şehirdeki konukseverlik çalışanlarının sorunlarını tartışan bir Instagram sayfası olan Hamilton Hospitality Project’in kurucusu olan Andrew Berry-Ashpole. 

Berry-Ashpole yaklaşık 100 çalışanın katıldığı resmi olmayan bir ankette, çalışanların müşterilerden gelen tepkilerle karşılaşma konusunda endişeli olduklarını gösterdi. 

İşçi avukatı Muneeza Sheikh, işyerlerinin çalışanlarını koruma yükümlülüğü olduğunu söylüyor. (Tedarik edilir)

İşverenler, İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası uyarınca çalışanları aşağıdakiler dahil olmak üzere işyerindeki tehlikelerden korumakla yükümlüdür. taciz. 

Ancak pasaportun uygulanmaması işçiler ve iş avukatları gibi işçiler için de riskler oluşturuyor.

“Bir Toronto merkezli Levitt Sheikh’in kıdemli ortağı Muneeza Sheikh, “Uzun bekleme süreleri, pasaport yönetimiyle ilgili idari ve operasyonel zorluklar, ancak yasaya göre böyle bir zorunluluk var,” dedi. .

Ayrıca Toronto merkezli bir iş avukatı olan Jonquille Pak, işçilerin güvenli olmayan çalışmayı reddedebileceklerini ve endişelerini Çalışma Bakanlığı’na veya belediyeye bildirebileceklerini söyledi.

“Hiç kimse bunu yapmamalı. sağlık ve güvenlikleri ile işleri arasında seçim yapmak” dedi.

.